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    國企招聘有“新標準”,院校和學歷不再是門檻

    時間:2021-09-10 16:16:35 編輯:凈溪查重

    2021年中國有將近909萬大學畢業生,比往年多了近100萬。

    大學生的數量在增加,大學畢業生的就業壓力也在增加,就業成了大學生最頭疼的問題。即便是熱門專業也不一定好就業,而考研和考公務員的競爭同樣不小。

    因此,有不少的畢業生把目標放在了同樣是鐵飯碗的國企身上。相對比而言,國企雖然是鐵飯碗,但就業上容易很多,不管是考試還是面試和其他都要輕松很多。

    但國企也是有固定的門檻的,也有優先錄取的情況,就比如985211大學畢業生一般更受國企喜歡。在競爭面前,國企一般也會選擇名校生或者高學歷的畢業生。反而讓那些普通大學畢業生以及??粕チ藱C會。

    隨著教育的不斷改革,也是為了緩解就業壓力,幫助大學生更好地實現就業。教育部對于國企招聘也做出了相關的規定和標準,國企在招聘的時候不能只看學生的學歷和畢業院校。

    而要結合畢業生的綜合實力和實際情況來決定。也就是說,學歷和院校將不再是唯一,甚至不是門檻。

    并且,在面試的過程中,更主要考察個人的綜合能力等綜合素質。這一規定,對于大學生來說絕對算得上是一個好消息,進入國企的機會更大了。

    分析:

    雖然教育部對于國企招聘有了新的規定,但不代表學歷就完全的不受限制,最低還是大專學歷,或許中專升大專的畢業生也有機會。

    但最重要的還是畢業生的個人能力,因此,大學生要注意提升個人的綜合能力,畢竟機會已經擺在面前了,門檻也降到最低了,再進不去那就是考生自己的問題了。

    建議同學們可以去中國知網論文檢測平臺www.jsledtv.com進行查重哦,準確率也是可以保證的。最后,祝所有畢業生畢業快樂!

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